重磅！加拿大启动全球高速增长创新试点工签项目！

Eric

加拿大移民局正式启动为期两年“全球高速增长创新试点工签项目”The Global Hypergrowth Project (GHP) ，合资格的加拿大公司凭工作机会就可以把海外高技能工人引进加拿大，完全不需要通过LMIA（加拿大劳动市场影响评估）。
当创新的加拿大公司成为社区的支柱时，它们可以培养创业精神，建立网络，创造就业机会，并成为经济发展的催化剂。这就是加拿大政府启动全球高速增长项目 (GHP) 的原因，这是一项新的扩大服务规模，将帮助扎根加拿大的公司走得更远、更快。
该项目汇集了政府合作伙伴的综合实力，帮助根据每个参与公司的具体需求提供定制支持，提供与公司本身一样独特的解决方案。
出于与加拿大学术机构或经济竞争力相关的公共政策原因，IRCC 部长已将在全球高速增长项目 (GHP) 雇主中从事高技能职业的外国人指定为必要的项目。
高技能职业是指国家职业分类 (NOC) 培训、教育、经验和职能 (TEER) 类别 0、1、2 或 3 中的职业。
该法案授权向创新项目符合资格的外国人颁发最长 5 年的雇主特定工作许可证。
除非另有延长，创新试点项目将持续 2 年，直至 2026 年 3 月 22 日。
申请人凭以上公司的工作录取信，而且正式符合工资要求。对于NOC 0,1类的职位，加拿大境外递交的创新类别工签，可享受更快速的两周审批处理。
创新类别工签持有人的家庭成员（配偶/同居伴侣或子女），可申请加拿大开放工签，而且不限定工作雇主。



GHP是由加拿大创新、科学和经济发展部发起并得到加拿大创新部支持的一项新服务，旨在帮助扎根于加拿大的公司扩大规模。首批八家加拿大组织被选为参与者：
1. Ada
Ada Support Inc. 是一家总部位于多伦多的人工智能本土公司，正在推动从座席优先到人工智能优先客户服务的转变。他们的愿景是通过创建人工智能驱动的解决方案来提供卓越的客户体验，确保人工智能服务于每一位客户。
Ada 坚信人工智能可以提供优化的客户服务系统，其人工智能驱动的客户服务平台可以帮助公司以更少的努力自动解决更多的客户支持交互（以任何语言或渠道）。为了帮助客户服务领导者跟上这些新的期望，Ada 最近通过新的生成人工智能和语音功能扩展了其平台，使组织能够推动真正的全渠道自动化。
2. AlayaCare
AlayaCare 成立于 2014 年，总部位于蒙特利尔，其使命是利用创新和技术解决医疗保健挑战，特别是家庭护理领域的挑战。AlayaCare 的远程监控、机器学习能力以及对解决复杂问题的投资可帮助客户降低运营成本，同时提高其提供优质患者护理、检测不良事件并帮助减少再次入院的能力。
3. CellCarta
CellCarta 总部位于魁北克省蒙特利尔，其使命是通过尖端精准医疗创造更加定制的护理方法和更健康的明天。CellCarta 汇集了来自全国各地的生物标志物专家的独特组合，提供专门从事免疫监测、组织病理学、蛋白质组学和基因组学的定制测试解决方案和端到端样本测量服务。
4. Clarius
Clarius 总部位于不列颠哥伦比亚省，由经验丰富的创新者于 2014 年创立，他们开发了第一个基于 PC 的超声研究平台和第一个具有简化用户界面的触摸屏超声系统。
5. Clio
该公司为律师事务所提供基于云的软件，可处理各种法律实践管理任务，包括客户接收、联系人管理、日历、文档管理、计时、计费、付款和信托会计。
6. Duchesnay Pharmaceutical Group (DPG)
Duchesnay 制药集团 (DPG) 是在 1970 年 Louis Boivin 收购 Duchesnay 制药公司时成立的。如今，DPG 由一群领导者拥有，他们正在使公司的产品组合多元化，并自豪地在北美和海外追求其使命，专注于女性健康尤其是罕见疾病的治疗。
7. lightspeed
Lightspeed Commerce 于 2005 年在加拿大蒙特利尔成立，致力于通过商业点燃社区活力，因为当当地商店和餐馆蓬勃发展时，周围的社区也会蓬勃发展。Lightspeed Commerce 通过节省时间的工具和集成、提高绩效的见解以及个性化的入职培训以及希望零售商和餐馆取得成功的行业专家的支持来简化运营。
8. Vive Crop Protection
Vive Crop Protection 总部位于安大略省米西索加，正在迎接挑战，帮助农民用更少的资源做更多的事情。Vive 的专利输送系统和作物保护产品利用农民熟悉和信任的化学品，帮助种植者降低成本、时间和资源，同时减少对环境的影响。