大滑坡：各发达国家“工作与带娃兼顾”指数排名，加拿大居然倒数

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正在退步的加拿大，还有哪些优点是始终存在、并且会长期保持的？有人会说：平衡，也就是本地人一直说的work life balance。



一些陪读妈妈们很认同这个说法，因为在加拿大，一边带孩子一边工作是可行的，因为工作压力不算大，很少加班，孩子学业负担也不算重，不会占用父母过多额外时间。
不差钱的家庭当然可以选择父母之间只有一方工作，另一方专职带娃，但更多的家庭还是得父母都工作，然后还要照顾孩子，那“工作与带娃兼顾”指数就显得很重要。



问题是，加拿大的“工作与带娃兼顾”指数排名真的高吗，属于全球领先吗？人力资源网站Remote的一项调查却显示，加拿大在发达国家里处在倒数行列！
先来看看全球前20名（图表里并不都是发达国家）：



虽然从全球来看，加拿大排名第17还是不错的，但却落后于绝大多数的发达国家，包括澳大利亚、新加坡、法国、德国、日本、意大利、新西兰、西班牙、丹麦、瑞典、挪威。
加拿大的“工作与带娃兼顾”指数为48.02，比排在最前列的北欧三国差了一大截，和西欧各个发达国家也有明显差距。当然，最糟糕的还是美国，只有18.2分。
儿童福利和产假虽好，却被大环境拖累
可能有人会说：加拿大妈妈的产假动辄1年以上，普通家庭儿童福利金也不少，一年随随便便好几千，怎么会在发达国家里排名倒数呢？



需要知道的是，所谓“工作与带娃兼顾”指数，指的是在家里有孩子时，父母是否还能有充足的时间进行全职工作，并且在保证工作能赚到足够多薪水的情况下能很好地抚养孩子。
众所周知，加拿大的房价与收入比例在发达国家里是最糟糕的，而带娃家庭普遍对买房有刚需，并且最好是比较大的房子。因此父母必须要付出更多的努力去赚钱，这就会导致疏于照顾孩子。



从育儿角度，加拿大属于高福利国家，不逊色于欧洲发达国家；可问题是，育儿的福利再高，和昂贵的生活成本相比显得杯水车薪，这些福利金只能缓解父母的燃眉之急，并不能提供长期经济保障。
儿童保育昂贵，托儿所太少
另一大掣肘，大家也能想到：加拿大各大城市的托儿所严重供不应求，联邦政府的所谓每天$10保育计划也只有少数人能够享受到。大多数家庭还在苦苦等待托儿所排队，在排队期间只能牺牲工作去照顾孩子。



去私立的、好的托儿机构？每月学费动辄一两千、甚至两三千加币，虽然解决了孩子的照顾问题，却也意味着大大提高日常开销，又得加班加点工作，那“工作与带娃兼顾”就无从谈起了。
美国虽然房屋、生活可负担指数高于加拿大，但儿童保育状况比加拿大还要糟糕，法定育儿假期又短，属于不低的生活成本，较高的工作压力和较高的育儿压力。
产假长，不表示年假长
如果总是拿加拿大的产假长来说事，觉得加拿大排名不该低，那应该弄清一个事实：产假长，不表示年假长。产假再长，只是“一次性”的，如果有二胎，也就是两次，而年假是每年实打实的假期，贯穿整个职业生涯。



在挪威，父母享有33天的法定年假，而在加拿大、美国并不存在这个概念，只有公司的年假，一般也就是10天左右。这也是北欧国家的最大优势：工作负担本就不大、福利本就很高，假期还特别多。
比不上北欧很合理，为什么比不上西欧？还是生活成本惹的祸。比如西班牙的养娃总体开销只有加拿大的一半，法国也只有加拿大的三分之二。在加拿大，“贵”是很多方面的原罪。
优质的家长，也属于要留住的人才
为什么特别要做“工作与带娃兼顾”指数的排名？Remote首席人事官Barbara Matthews在一份新闻稿中表示：“因为父母属于被低估、容易被忽视的人才。”



“人们总觉得忙于照顾孩子的父母不可能为经济做做大贡献，但其实优质的父母也属于顶尖人才，需要被各个国家留住”，Barbara指出，“如果一个国家的政策能让父母做到工作与带娃完美平衡，他们当然乐于留下。”
“在职父母在全球活跃劳动力中占很大比例，比如在英国、印度、加拿大、美国这些英语国家，占劳动力的34.52%，是不容被忽视的大群体。”



加拿大如何能提升排名？短期内实现更可负担的生活显然是不可能的，充其量只能在父母假期方面做做文章，比如优化父母的年假，可这也不是说改就能改的。
曾经的加拿大是养老天堂，如今被认为很有可能“老无所依”；曾经的加拿大也是育儿天堂，难道这个称号也要不存在了吗？