加拿大提议取消封闭工签，移民者权益将得到更好保护！

Tin

2024年5月21日，加拿大媒体《环球邮报》报道称，加拿大国会在关于外国劳工的最新报告中建议加拿大联邦政府：逐步取消与单一雇主挂钩的封闭工签!



报道称，该报告由加拿大国会上院社会事务、科学和技术委员会正式发布。
报告认为，加拿大应该在分三年逐步取消“封闭式工签”，转而推出“特定部门和地区工签”。
与“封闭式工签“相比，“特定部门和地区工签”也是有限制的工签，但给出的就业范围显然比单一雇主大得多。
还有另外一个问题就是，由于涉及的部门太多，当发生问题时，拿着特定工签的工人以及他们的雇主都不知道该向谁求助等咨询相关信息。
此外，参议院委员会表示，女性和性别多元化的移民工人“特别容易在工作场所遭受性暴力和身体暴力，长期以来他们的健康无法得到保障。
封闭式工签弊大于利

我们都知道现阶段，加拿大发放的工作签证分为“开放式工签”和“封闭式工签”两种，其中由于“封闭式工签”与雇主担保移民和LMIA关系密切，因此废除“封闭式工签”普遍被认为是加拿大移民政策倾向的重大转变。
对移民申请人来说，移民申请过程中的回旋余地明显变大，对提高移民成功率有直接帮助。
无独有偶，在去年九月份联合国当代形式奴隶制问题特别报告中也提到了，加拿大由于封闭工签持有者只能为单一雇主工作，所以很多人长期以来一直遭受雇主虐待压榨，比如克扣工资、工作环境不安全、工人饱受骚扰、欺凌、虐待等而苦不堪言却又不敢举报的情况，联合国组织甚至将加拿大的“封闭式工签”称作现代奴隶制。
我们都知道在加拿大国会中，这类报告影响力极大，就业部和移民部必须在100天内对报告的建议内容做出正式回复，再加上之前3月，加拿大移民部长马克·米勒就表示，移民部门应该审查现有的引进临时工计划，并采取措施“杜绝”滥用行为的建议，废除“封闭式工签”是非常有希望的，至于未来加拿大会出台怎样的新工签政策取代，会不会对移民更有利，还需要到时再看具体细节政策。
但是，如果“封闭式工签”被废除，加拿大移民势必会开启一个全新篇章。